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A: 应聘人员基本要求
 认同恩泽的企业文化和发展理念。
 具有良好的实践经验和企业知识。
 具有国家承认的全日制大学本科以上学历、学士等相关学位。
 具有非常出色的经营业绩和市场优势。
B: 应聘须知
 应聘者须通过公司网站,投递求职简历和信息。
 如通知参加面试者,需携带有效证件及证书、资料等。
 填写应聘简历和求职书,应提供客观、真实、具体,全面的资料,有助于您的应聘成功。
 应聘人员的联系方式(电话、手机)准确且保持正常开机状态。
 应聘人员应通过公司网站,了解公司情况,以达择业目的。
C: 应聘程序
 投递简历,应按我公司的应聘表如实填写,并与其求职书一同投入我公司人力资源部。
 公司在确认收到简历后15个有效工作日内完成初试,特殊情况另行设定,除电子邮件,请恕不能一一回复。
 初试入选人员,我公司安排相关人员,电话初试、测评初试,约见面试。
 对入选复试的应聘人员,因其岗位和要求不同,其复试的轮次和格式有所区别,并由主管人员和相关业务部的共同参与评审,直至最终达成合作。
 试用期培训和考核,对已入选试用期人员,将接受公司的具体培训和实际考核,试用期满后,录用者方可正式加本公司。

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